近年来，山东威海临港区总工会立足党政所需、职工所盼、工会所能，聚焦职工子女假期“看护难”这一急难愁盼问题，打造“童馨港”职工子女托管品牌，成功构建了“工会主导、专业运营、公益普惠”的托管服务新范式。
近年来，威海临港区总工会打造“童馨港”职工子女托管品牌。（临港区总工会供图）
精准定位，公益普惠暖人心。临港区总工会精准定位“购买者”和“监督者”角色，确保托管服务公益性与专业性双提升。托管班坚持“工会全额兜底、职工零负担”原则，由工会投入专项经费，用于购买服务，不收取职工任何费用；区党群服务中心提供200平方米专属场地，科学划分学习区、活动区、阅读角等功能分区，配备课桌椅50套，阅读角配备儿童图书500册及安全防护设施，实现场地资源高效利用；服务组织负责课程实施、安全管理和家长沟通，工会则聚焦需求调研、资源协调及成效评估，形成“专业人干专业事”的良性机制。
多元课程，学能并重促成长。托管班紧扣儿童发展需求，构建“学业巩固+兴趣拓展+安全赋能”三维课程体系，累计开展活动130课时，儿童参与率达100%。每日安排2小时作业辅导，并提供“一对一”答疑服务，帮助儿童攻克学习难点，培养自主学习习惯，学员平均作业完成时间缩短40%；开设手工折纸、拼图插花、绘本共读、红色教育等兴趣课程，创新推出“传统文化鉴赏”“小小音乐会”等特色活动6场，激发儿童创造力和探索欲；社工团队以“动画视频+情景模拟”的形式开展防溺水、交通避险、居家防护等主题安全教育10次，参与儿童的自护知识掌握率达95%。
专业保障，精细管理护安全。“童馨港”托管班的核心特点在于依托专业机构实现托管服务的高质量，全程提供温暖陪伴与科学引导。服务组织组建“社工+志愿者”的复合型师资团队，按照1:6的师生配比，全程提供科学看护与心理疏导，累计解决儿童情绪问题23次；通过与家长签订《托管服务协议》，明确“工会监督、机构主责、家长配合”的三方责任，细化接送时间、禁带物品等条款；统一为所有入托儿童购买人身意外伤害险，叠加场地24小时监控，实现安全“零事故”，使得托管班成为助力职工无忧奋斗、陪伴孩子向阳成长的温馨港湾。（夏丽萍）
亿策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
